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Société Calédonienne d'Ornithologie

L'association recherche son nouveau Directeur(trice) de la Société calédonienne

Descriptif synthétique du poste :

Sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration, le(la) Directeur(trice) de la SCO
est responsable de la mise en oeuvre et du développement de la stratégie de l’association, de la
gestion budgétaire et du personnel. Il(elle) consolidera et développera les liens avec les
partenaires de l’association, promouvra ses actions, initiera de nouveaux projets en lien avec
l’équipe salariée et le CA et sera amené(e) à piloter certaines actions.

Caractéristiques administratives du poste:

EMPLOYEUR
Société calédonienne d’ornithologie (SCO)
ENCADREMENT
Conjointement mené par le Président et le Conseil d’Administration
NIVEAU DE RECRUTEMENT
Ingénieur
TYPE DE CONTRAT ET DUREE
CDI
REMUNERATION ET AVANTAGES
Salaire brut mensuel : 389 500 francs CFP soit 3200 euros.
Ordinateur et bureautique fournis

 

Principales missions:

ADMINISTRATION ET FINANCES

  • administrer les ressources humaines de la SCO dans le respect du droit du travail de
    Nouvelle-Calédonie;
  • assurer le suivi budgétaire, administratif et financier en lien avec l’assistante
    administrative et financière et le CA;
  • animer et superviser l’équipe salariée ;
  • assurer le bon fonctionnement matériel de la SCO en lien avec l’assistante
    administrative et financière ;
  • pérenniser le financement de la stratégie d’action de la SCO ;
  • être le lien entre l’équipe salariée et le CA de la SCO ;

 

CONSERVATION

 

  • préparer, coordonner et suivre l’ensemble des actions contractuelles de la SCO pour la
    conservation de l’avifaune ainsi que des actions bénévoles en assurant une
    homogénéité de l’expertise de l’association ;
  • piloter certains projets mis en oeuvre par la SCO, en particulier celui visant à la
    sauvegarde du Méliphage toulou ;
  • initier de nouveaux projets d’études, de conservation et de sensibilisation notamment
    pour la sauvegarde d’espèces menacées (Méliphage toulou, Pétrel de Gould, Cagou…)
  • aider au développement des capacités de la SCO à mener les actions inscrites dans sa
    stratégie ;
  • représenter et être l’interlocuteur de l’association auprès de ses partenaires et des
    réseaux dans lesquels elle est impliquée ;

VIE ASSOCIATIVE

  • promouvoir les activités de la SCO ;
  • coordonner la communication de la SCO

 

Formation, compétences et qualités requises:

FORMATION
Minimum BAC +5 Master – Ingénieur en environnement / aménagement (ou formation
équivalente)

COMPETENCES ET QUALITES ESSENTIELLES
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines suivants :

  • préservation de la biodiversité, des espèces et des espaces naturels ;
  • gestion du personnel, animation d’équipe, gestion administrative et financière ;
  • ingénierie de montage de projets, recherche de financement et gestion de budget ;

Grande capacité d’expression, aisance à la communication
Bon relationnel, capacités de négociation et de médiation
Fort dynamisme et ouverture d’esprit
Expérience naturaliste et intérêt pour l’avifaune (expérience ornithologique)
Connaissance du fonctionnement associatif
Bonne pratique de l’anglais

COMPETENCES ET QUALITES SOUHAITEES
Connaissance des liens entre conservation et sociologie, anthropologie, ethnologie et
géographie.
Expérience du travail outre-mer ou à l’étranger.
Grande disponibilité (travail le week-end et déplacements fréquents)
Capacités d’analyse, de prospective, créativité

 

Connaissance des logiciels de bureautique, de base de données, de SIG.
Permis B.

 

Contexte du poste :

La Société Calédonienne d’Ornithologie (SCO) est une association loi 1901, la plus ancienne
association de protection de l’environnement de Nouvelle-Calédonie. Elle oeuvre depuis 1965
pour la préservation de l’exceptionnel patrimoine avifaunistique de l’île. Elle est la
représentante locale de BirdLife International et a réalisé à ce titre l’identification des Zones
importantes pour la conservation des oiseaux de Nouvelle-Calédonie (ZICO) publiée en 2007.
Ses projets s’articulent autour de trois grands thèmes :

  • La sauvegarde des espèces et de leurs habitats ;
  • La préservation des ZICO ;
  • L’amélioration et la diffusion des connaissances à tous.

Elle coopère régulièrement avec des institutions et organismes de recherche locaux et
nationaux (Provinces de Nouvelle-Calédonie, Gouvernement de Nouvelle-Calédonie, services
de l’Etat, Institut agronomique néo-calédonien, Muséum national d’histoire naturelle,…), des
associations locales ainsi qu’avec des organismes internationaux (Conservation International,
Union mondiale pour la nature,...).
Elle agit concrètement au travers de projets de lutte contre les espèces envahissantes, de la
préservation des oiseaux marins, du suivi des populations d’oiseaux, d’études sur les espèces
menacées, de l’élaboration de plans d’action pour la préservation de ZICO ou de plans
d’action pour la sauvegarde d’espèces menacées, de la sensibilisation du grand public et de
tous les acteurs de la protection de l’environnement,…

 

 

Modalités du recrutement
Envoyez lettre de motivation et curriculum vitae,
soit par courriel à : iba@sco.asso.nc ET president@sco.asso.nc
soit par courrier à :
SCO
Recrutement Directeur
Résidence de Magenta
Lot 9 – Bâtiment P
41, rue du 18 juin
BP 13641
98803 Nouméa cedex
Nouvelle-Calédonie

 

Clôture des candidatures
13 août 2010
Prise de poste
4 octobre 2010

 

Seuls les candidats retenus pour passer un entretien recevront une réponse.
La SCO se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre d’emploi.

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